集團公司強化業(yè)務培訓促進職工崗位成才
作者:袁宗晶 劉冀平 彥偉波 來源:寧夏電投
今年下半年,集團公司及各控股公司不斷強化業(yè)務培訓工作,組織開展了企業(yè)標準化體系建設、企業(yè)會計準則等內容培訓,為促進職工崗位成才提供了有力保障。
9月10日至12日,集團公司財務金融部組織開展了企業(yè)會計準則業(yè)務培訓。集團本部及控股公司財務部門40余人參加了培訓。此次培訓聘請了區(qū)內知名會計師事務所合伙人,圍繞新修訂的收入準則、金融工具準則及債務重組等準則,結合各公司實際業(yè)務進行講解并現(xiàn)場答疑。通過培訓,進一步加深了財務人員對新準則的理解,對處理具體業(yè)務具有較強的指導意義。9月中旬以來,集團公司專職黨務工作者22人分批次參加了自治區(qū)國資委舉辦的專職黨務工作者政治能力提升培訓班,學習了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》解讀、意識形態(tài)、黨支部標準化規(guī)范化講解等課程,觀摩了國網(wǎng)寧東供電公司、棗泉煤礦等企業(yè)黨建工作。通過學習,集團公司黨務工作者的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力得到了有效提升。
西夏熱電公司邀請中電聯(lián)科技開發(fā)服務中心邢天夫教授,組織開展了企業(yè)標準化體系建設培訓。通過企業(yè)標準化建設的案例分析,系統(tǒng)地介紹了企業(yè)開展標準化建設的意義和建立過程。參會人員結合工作中的問題,與專家探討了如何通過標準的建立、整改、廢除等,有效實現(xiàn)技術標準、管理標準、工作標準的有效協(xié)同和持續(xù)改進。通過培訓,參訓人員對標準化建設有了全新的認識,為西夏熱電公司推進標準化建設奠定了理論基礎。
(袁宗晶 劉冀平 彥偉波)